英特尔前首席执行官瑞安·科再奇的突然离职,让业界关注谁将成为英特尔的下一个接班人。英特尔有从内部推动的传统,因为英特尔涉及的业务范围很广,从处理器到内存再到网络设备等等。此外,更重要的一点是,英特尔还需要平衡两个完全不同的任务: 1、保障亿级芯片生产设备的顺利运行; 2. 准确,能识别产品,开拓新市场(不错过任何新的商机。能同时做到这两点的人不多,所以英特尔总是选择在公司内部培养人才。但是,与时俱进发展,尤其是在英特尔错失移动设备市场的重大失误之后,芯片行业认为是英特尔打破常规的时候了,这次英特尔也表示会认真考虑内部和外部的人才以下是内部入围名单:目前在英特尔临时任职,2016年加入英特尔担任CFO,担任CFO这么久后,很有可能成为英特尔下一任最高领导人,最大的问题是他是一个财务官,不是工程师,担任首席财务官9年,曾就职于知名投资公司,拥有丰富的财务知识,但缺乏一些技术知识。要成为英特尔的,你还需要我是一个可以解决好的技术问题的智囊团。 1995年加入英特尔,现在掌管着英特尔最重要的数据中心集团。作为一名在英特尔内部成长起来的高管,从传统的角度来看,可以说是英特尔最好的新人选。他曾在英特尔担任技术助理,公司相信他对产品有自己独特而精准的愿景。 2016年离开高通加入英特尔,目前主要负责英特尔的客户端设备产品和最热门的物联网产品。不仅拥有雄厚的技术储备,而且有自己独特的管理方法。 2016年,有媒体称他是一个“不怕发表意见”的人,具有很强的领导风格。 2017 年离职后加入英特尔,加入后为英特尔创建了一个新团队:核心与视觉计算集团,专注于图形和其他可视化技术。作为刚加入英特尔的高管,他在今年 4 月离开了特斯拉的自动驾驶团队。此前,他曾在和其他半导体公司工作。如果英特尔想为公司的成长注入新的血液,同时延续其从内部推动的传统,它可能是最合适的人选。目前主要负责英特尔的芯片工程。外部候选人 下一个外部候选人很可能来自台积电(以下简称台积电)。作为全球知名的芯片制造公司,台积电是苹果、高通等大公司的处理器制造商。是台积电北美市场CEO,台积电的半导体制程给英特尔带来不少挑战.英特尔正在尝试将 10 纳米工艺投入使用,同时也在开发 7 纳米工艺。不过台积电的10纳米制程已经投入使用,今年早些时候,7纳米制程也开始量产。目前,台积电正在开发5纳米工艺,这被认为是“摩尔定律的终结”。可见,从台积电挖人,可以极大地满足英特尔的发展需求。近期与英特尔的对手背道而驰,也是下一任的有力人选之一。在今年 3 月离职之前,他担任了四年的 CEO。此前,他是高通的首席运营官。他离开的确切原因尚不清楚。据媒体报道,他们一直对公司不友好。在不到 10 年的时间里,他们换了 4 个职位。 Advanced Micro Devices 的 CEO 一直是英特尔的理想人选,但她不太可能跳槽到英特尔。此外,它也被认为是强大的外部候选人之一。在英特尔工作了 28 年之后,他曾一度被业界认为是唯一的继承人。然而,2015 年,她离开了英特尔。今年早些时候,她还创立了自己的芯片公司并成为其首席执行官。客观地说,她不太可能回到英特尔。

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